WebHR

WeHR - Web Human Resource is a Cloud based HR System. WebHR Android is a supporting app for WebHR.

WebHR is an indispensable tool for HR; it is reliable yet affordable application not just for an HR Manager, but for each employee in the organization. WebHR will become an essential tool of Human Resource in the organization and it aims at creating true paperless work environment. WebHR will not only save money to the organizations, but will also boost productivity, save space and make inter and intra-office communications fast, reliable and more efficient.

"WebHR assists in managing the organizations' most important asset - its Human Resource"

WebHR is currently used in over 160 countries world wide by thousands of organizations to manage their HR.

WebHR converts human resources information into a digital format, allowing that information to be added to the knowledge management systems of the organization. The result of this is that HR data can be turned into useful information that can cater the needs of any other department within the organization. In analyzing organization wide resource usage this data can prove valuable. Data related to the time usage of the workforce can enhance the decision making abilities of management, allowing the HR department to form an integral aspect of strategy formation for the organization as a whole.

وير - الويب الموارد البشرية هو نظام HR الغيمة مقرها. WebHR الروبوت هو التطبيق لدعم WebHR.

WebHR أداة لا غنى عنها للموارد البشرية. ذلك هو تطبيق موثوق به حتى الان في متناول الجميع وليس فقط لمدير الموارد البشرية، ولكن لكل موظف في المنظمة. سوف WebHR تصبح أداة أساسية من الموارد البشرية في المنظمة ويهدف إلى خلق بيئة عمل خالية من الورق الحقيقية. سوف WebHR حفظ المال ليس فقط للمنظمات، ولكن أيضا سوف زيادة الإنتاجية، وتوفير مساحة وجعل الاتصالات بين وداخل مكتب سريعة وموثوقة وأكثر كفاءة.

"يساعد WebHR في إدارة الأصول للمنظمات الأكثر أهمية - الموارد البشرية في"

يستخدم WebHR حاليا في أكثر من 160 بلدا في جميع أنحاء العالم من قبل الآلاف من المنظمات لإدارة مواردها البشرية.

WebHR يحول معلومات الموارد البشرية في شكل رقمي، تتيح لتلك المعلومات التي يجب أن تضاف إلى نظم إدارة المعرفة في المنظمة. ونتيجة لهذا هي أن البيانات HR يمكن تحويله إلى المعلومات المفيدة التي يمكن أن تلبي احتياجات أي دائرة أخرى داخل المنظمة. في تحليل تنظيم استخدام الموارد واسعة هذه البيانات يمكن أن تثبت قيمة. يمكن أن البيانات المتعلقة استخدام الوقت من القوى العاملة تعزيز قدرات جعل الإدارة، مما يتيح للإدارة الموارد البشرية لتشكل جانبا أساسيا من تشكيل استراتيجية للمنظمة ككل القرار.